Schön, wenn es im Team gut klappt. Ab und zu kennen wir es aber anders.
Wenn Menschen im Team miteinander arbeiten sind Konflikte oft unvermeidlich. Die eine will führen, der andere nicht folgen, der dritte weiß alles besser, die vierte nickt und macht trotzdem ihr Ding und die fünfte schweigt gekränkt… Ob offen oder verdeckt – Konflikte gehören zu unserem Leben, und obwohl wir es selten zugeben, sind sie für uns oft unangenehm und belastend.
Konflikte zu führen kann man lernen, und mit einer Unterstützung von außen in einer Teamberatung oder Supervision klappt die Konflktlösung oft viel besser.
Unser Verhalten in Konfliktsituationen hat viel mit unserern Erfahrungen als Kinder in unserer Ursprungsfamilie zu tun. Diesen Ursprung zu analysieren und mit dem inneren Team in einen Dialog zu gehen führen zu einem größeren Verständnis und zu einem souveränen Umgang mit Konflikten.
In den Beratungen und meinen Workshops haben Sie die Möglichkeit, Ihr persönliches Konfliktverhalten kennen zu lernen, zu verstehen und zu verändern.